经常有同学问我年后应该怎么找工作东方异型材设备，才能找到比较有潜力有发展前景的公司，那今天我就带大家看一下年后应该怎么选择公司才会更有发展前景。
01. 找有潜力的行业
知止而后有定，定而后能安，安而后能静，静而后能虑，虑而后能得。——《大学》
一，聊别人爱听的，当你买了辆新车时，朋友看见了问到，这车是你新买的？你一定不要说是，你就说你是租的，聊天嘛，聊点别人爱听的，难道不是嘛，做人低调点，好不要在人前炫耀，让人知道你发达了难免会遭人嫉妒，升起怨恨。如遇小人惹来不要的麻烦，因为并不是所有人都希望你过的好。
2，当你越害怕失眠，越害怕自己睡不着的时候，你反而越是睡不着，越容易失眠。
Sinoexpo Informa Markets 是我曾经服务的公司。他的创始人和董事长王董非常认可华为的经营管理理念，公司的读书会有分享华为的管理三部曲，公司也制定了自己的基本法，让我对华为有了更深刻的了解。
个积的企业文化可以激发员工的工作热情和创造力，使他们感到自己是重要的一部分。为了实现这一点，导者应该树立榜样，以身作则。他们应该坚持诚信、透明和公平原则，并鼓励员工展示他们的才华和创新能力。此外，鼓励团队作和相互支持也是营造积企业文化的重要方面。通过这些措施，每个员工都能够感受到自己的重要，从而更加投入和忠诚于企业。
先1点选公司一定不能没有看行业，就像雷军说的，风口上的猪也能飞一样，塑料管材生产线哪怕是小公司初创型的企业，只要它在风口上也知道去加入。
如果是处在二梯队的红海企业，那好呢是选择一些比较头部的企业。
三梯队的下行的行业，这些公司基本上没有什么前景，那不论他给你多少薪资都不建议去加入。
目前处在一梯队行业的公司大概有几个行业东方异型材设备，新能源、低空经济、人工智能、半导体、大健康，银发产业等等。
二梯队的行业有金融、互联网、旅游、医疗、传统制造业。
三梯队的代表行业有房地产、K12教育、学前教育、母婴经济。
在有选择的情况下，建议大家优先选择一梯队的行业，这样子即使遇到一些比较小的公司也有比较好的发展前景，特别是一些公司到了B轮以后，基本盘都是比较稳的。
现在加入进去，如果运气好的话，能够吃到行业发展的红利。
02. 寻找上下游企业
二个按企业的上下游去做划分，像很多同学在转行或者转岗的时候没有对应的行业经验，那从上下游的岗位或者上下游行业角度去出发，就能找到一个比较适自己发展的一个岗位。
其实任何产业都会分为上游中游和下游，像新能源汽车行业。
上游就是电机、电控、电力、电控设备的相关的制造产业，中游呢就是汽车的相关的制造商。
手机：18631662662（同微信号）那下游呢就是一些服务的配套企业或者销售公司。
如果你是属于职能类的岗位或者非技术类，这种非常垂直业的岗位的话，那上下游的企业都是可以去考虑的。
03. 看企业正规程度
去找公司的时候呢，只看行业和企业的发展前景肯定也是不够的。
我们也要去尽量避坑少踩坑一些，没有发展前景或者不正规的企业。
大家在选择公司的时候呢，可以通过以下几个维度去判断这样的公司是不是值得加入的。
一个：入职就缴纳五险一金，而且须在入职的当天或者一周之内就签署正式的劳动同。
二个：公司的组织结构比较清晰，尽量避免一人多岗的情况，突然临时叫你去帮忙，其他岗位是ok的，但如果经常让你去写作其他岗位，或者在面试的时候，面试官就讲不清楚这个岗位的具体职责。那这样的公司呢也是不正规的。
三企业文化是相对比较正向的，面试的时候不会无休止的去PUA你说能不能接受加班或者无偿奉献等等，这样的公司其实都是比较没有前景的。
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以上3点是大家在选择企业的时候可以去参考的维度，当然终呢还是得在你拿到offer之后再去进行挑选。
每一个选择都会决定你未来的一个发展方向东方异型材设备。
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